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기업 임금체계 개편, 묻지마식 ‘역할직무급’ 도입은 곤란하다
요즘 상당수 기업이 일본식 역할직무급을 전가의 보도인양 여긴다. 하지만 한국과 일본은 임금체계의 기본틀이 다른 만큼 우리 실정에 맞게 변형할 필요가 있다.사무조건 능력급제인 역할직
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기업 임금체계 개편, 묻지마식 ‘역할직무급’ 도입은 곤란하다
요즘 상당수 기업이 일본식 역할직무급을 전가의 보도인양 여긴다. 하지만 한국과 일본은 임금체계의 기본틀이 다른 만큼 우리 실정에 맞게 변형할 필요가 있다.사무조건 능력급제인 역할직
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권력은 공신들 손에 … 열두 살 임금은 때를 기다렸다
2017년 대학수학능력시험부터 한국사가 필수 과목이 되면서 그 어느 때보다 한국사에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 중앙SUNDAY는 과거 연재했던 인기 역사 기획 내용을 토대로
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중앙SUNDAY 창간 9주년 특집 : 한국사와 좀 더 가까이!
중앙SUNDAY는 과거 연재했던 인기 역사 기획 내용을 토대로 현행 한국사 8종 교과서 내용을 분석하고, 실전 문제까지 풀어보는 새로운 형식의 역사 NIE를 매주 홈페이지(http
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세조 쿠데타의 업보
예종의 창릉 경기도 고양시 서오릉에 있다. 계비 안순 왕후 한씨(한백륜의 딸)와 합장묘다. 원부인이었던 장순 왕후 한씨(한명회의 딸)가 생존했다면 예종도 더 오래 왕위에 있었을지
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역사의 시계 거꾸로 돌린 명분 없는 쿠데타
세종 시절 김종서는 여진족을 정벌하고 두만강 하류에 6진을 설치했으나 수양에게 살해됐다. ‘백두산 호랑이’라는 별명답게 그는 ‘삭풍은 나무 끝에 불고 명월은 눈 속에 찬데…(중략
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[뉴스 속으로] 스펙 안 보는 채용 … 깐깐해진 면접 현장
‘17%’. 올 상반기 기업 공개채용(공채)에 도전한 취업준비생(취준생) 가운데 일자리를 찾는 데 성공한 비율이다. 취업 포털 인크루트가 구직자 858명(인문계 420명, 이공계
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[서소문 포럼] 쇼가 요란할수록 청년실업 비명 커진다
김기찬논설위원 겸고용노동선임기자 한국인이 애써 외면하는 경제협력개발기구(OECD) 자료가 있다. ‘더 나은 삶 지수(Better Life Index)’다. 우리네 팍팍한 삶을 재확
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현대차 "호봉제 폐지, 성과 따라 임금 차등" … 노조에 제시
현대차가 120여 개에 달하는 각종 수당을 15~20개 정도로 줄이는 것을 비롯해 직무급제 도입, 성과배분 기준 수립 등이 포함된 ‘신 임금체계’를 노조 측에 제시했다. 사진은 지
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정년 60세 시행 땐 인건비 매년 1조 는다
K사의 인사노무담당인 최모 부장은 요즘 머리가 지끈지끈하다. 정년 60세가 법제화된 뒤 불어나는 인건비를 어떻게 감당할지 대책을 마련하느라 정신이 없다. 이 회사의 직원은 2만여
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민영익 등 보빙사 큰절로 禮 갖춰
1883년 5월 특명전권공사 푸트가 조선으로 부임하자, 그해 7월 고종은 미국으로 보빙사(報聘使:답례 사절)를 파견한다. 보빙사 전권대신에 임명된 인물은 24세 청년 민영익. 조
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부산시 간부 성과급제 3년 만에 달라진 연봉
부산시가 간부 공무원에 대해 성과급제를 도입한 지 3년 만에 같은 직급에서 연봉 차이가 최고 1000만원에 이르렀다. 성과급 격차가 해를 거듭할수록 커지면서 공직사회의 긴장감도 높
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[JOBs] 없는 게 많아서 ‘미래’가 밝은 곳, 미래에셋증권
미래에셋증권의 젊은 직원들이 서울 여의도 본사 정문 앞 ‘바늘없는 시계’ 앞에서 포즈를 취했다. 이 시계는 회사의 상징으로 장기 투자를 위해 지금의 시간을 잊으라는 의미를 담고 있
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경기중기센터 철밥통 공식 깬다
경기중소기업종합지원센터(이하 경기중기센터)가 '도 산하기관=철밥통'이라는 공식을 깨고 경영혁신의 일환으로 급여체계의 대대적인 정비에 나섰다. 경기중기센터는 8일 건전한 경쟁을 통한
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[틴틴경제] Q : '임금피크제'가 뭐죠
틴틴 여러분, 임금피크제란 말을 들어본 적 있나요. 임금피크제는 임금(賃金)과 피크(peak)란 단어를 합쳐 만든 말입니다. 임금은 근로자가 일한 대가로 받는 돈입니다(간혹 회사
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[CoverStory] '계급장' 떼는 회사들
국내 1위 화장품 회사인 ㈜아모레퍼시픽(옛 태평양)은 2002년 7월부터 임직원의 직책에 따르는 모든 호칭을 없앴다. 과장.부장뿐 아니라 사장 호칭도 없어졌다. 새파란 신입사원이
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고령자 맞춤형 근무 도입 지원
이르면 2009년부터 55세 이상의 고령자에 적합한 근무형태 등을 도입한 기업의 근로자들은 소득감소분의 일정 부분을 지원받는다. 또 정년을 연장하거나 정년 퇴직자를 재고용하는 기업
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보육비 지원 중산층까지 확대
정부가 내놓은 저출산.고령화 대책은 불임 시술 지원, 보육비 지원, 노인 일자리 확대 등 무려 230개 세부 항목으로 이뤄져 있다. 투입 예산 규모가 가장 큰 부문은 영유아에 대한
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인사청탁 그만 두시오!!!…KOTRA 홍기화 사장, 직원에 불호령
KOTRA 홍기화(사진) 사장은 최근 팀장회의를 주재하는 자리에서 직원들에게 벼락같이 화를 냈다. 홍 사장은 "승진 및 보직 인사를 해 보니 온갖 외부청탁이 들어왔다. 이런 일이
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경총, 2005년 임금인상률 제시… 3.9%
한국경영자총협회는 14일 올 총액기준(정기승급분 포함)의 임금인상률 가이드 라인으로 3.9%를 제시했다. 또 근로자 1000명 이상의 대기업은 임금을 지난해 수준에서 동결하라고 권
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우리은행, 임금피크제 확정
우리은행은 58세인 정년을 59세로 1년 연장하되 일정 연령이 되면 퇴직할 때까지 임금을 순차적으로 줄이는 임금피크제 시행 계획을 14일 확정했다. 임금피크제는 내년 1월 1일부터
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임금 피크제, 은행원 62% "수용 용의"
금융기관 직원 10명 가운데 6명꼴로 '임금 피크제'를 수용하겠다는 의견을 보인 것으로 조사됐다. 임금피크제는 일정 연령을 넘어선 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을
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"대기업 임금 동결을"
한국경영자총협회는 17일 올해 대기업 임금을 지난해 수준으로 동결하고, 중소기업 임금은 지난해 대비 3.8% 범위에서 인상할 것을 회원사들에 권고했다. 이는 노동계가 제시한 임금인
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근속기간 따른 급여 日 마쓰시타도 폐지
[도쿄=연합]일본 마쓰시타(松竹)전기산업이 내년 4월부터 생산직을 포함한 전 직원에 대해 연공형 임금제를 폐지하고 성과급제를 전면 도입하기로 했다고 니혼게이자이(日本經濟)신문이 2